Niemand darf wegen des Geschlechts diskriminiert werden. Das gilt insbesondere auch bei Bewerbungen für eine Arbeitsstelle. Sprachlich sollen Arbeitgeber*innen bei Ausschreibungen eine Diskriminierung vermeiden, indem sie Gendersternchen (*) verwenden. Das LAG Schleswig-Holstein hatte sich jetzt damit auseinanderzusetzen, ob eine Verwendung … Gendersternchen als Diskriminierung? weiterlesen