Desinfektionsmittel beiseitegeschafft – fristlose Kündigung

Wer während der Pandemie Desinfektionsmittel beiseiteschafft, gibt seinem Arbeitgeber einen Grund für eine fristlose Kündigung. Das gilt selbst dann, wenn er gar nicht vorhatte, das Desinfektionsmittel komplett zu behalten, meinte kürzlich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil v. 14. Januar … Desinfektionsmittel beiseitegeschafft – fristlose Kündigung weiterlesen

Gilt das Betriebsrisiko des Arbeitgebers auch in der Pandemie?

Verbleibt das Risiko beim Arbeitgeber wenn per behördlicher Allgemeinverfügung pandemiebedingt der Betrieb einer Spielhalle einzustellen ist? Diese Frage hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf mit Urteil vom 30.3.2021 beantwortet. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 30.03.3021 – 8 Sa 674/20 Vom 1.4.2016 bis zum … Gilt das Betriebsrisiko des Arbeitgebers auch in der Pandemie? weiterlesen

Arbeitgeber untersagt Nebentätigkeit

Über das Veto eines Arbeitgebers gegen die beabsichtigte Nebentätigkeit eines Krankenpflegers in der Intensivpflege hatte das Landesarbeitsgericht-Brandenburg zu entscheiden Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 01.9.2020, Az.: 16 Sa 2073/19 Um eine Nebentätigkeit in der Intensivpflege ging es in einem Urteil des … Arbeitgeber untersagt Nebentätigkeit weiterlesen

Können Lehrer *innen zur Beaufsichtigung von Corona-Tests verpflichtet werden?

Eine im Kreis Coesfeld tätige Lehrerin wehrte sich im Rahmen eines Eilverfahrens gegen ihre Verpflichtung, Schülerinnen und Schüler bei der Anwendung von Corona-Selbsttests anzuleiten und zu beaufsichtigen. Verwaltungsgericht Münster, Beschluss vom 03.05.2021, Az. 5 L 276/21 Antragstellerin: Tätigkeit entspricht nicht … Können Lehrer *innen zur Beaufsichtigung von Corona-Tests verpflichtet werden? weiterlesen

Wirksame Kündigung wegen behördlicher Quarantäne-Anordnung?

Kann ein Arbeitgeber, einem Arbeitnehmer, auf dessen Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, wegen einer behördlich angeordneten häuslichen Quarantäne während einer Virus-Pandemie wirksam kündigen? Mit dieser Frage hatte sich das Arbeitsgericht Köln zu befassen. Verwaltungsgericht Münster, Beschluss vom 03.05.2021, Az. 5 … Wirksame Kündigung wegen behördlicher Quarantäne-Anordnung? weiterlesen

Keine Maskenpausen für Pfleger*innen auf der Intensivstation

In der Zeit von Covid 19 hat sich die Lage im Gesundheitswesen stark zugespitzt. Das betrifft insbesondere die Intensivstationen. Eine Intensivpflegerin des Klinikums Recklinghausen verlangte alle 75 Minuten eine „Maskenpause“. Daraufhin versetzte sie die Klinik auf die Krebsstation, was aus … Keine Maskenpausen für Pfleger*innen auf der Intensivstation weiterlesen